Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor Zonnehuisgroep Amstelland een bestuurder.
Verbindende, besluitvaardige en koersvaste teamplayer en netwerker met visie

De organisatie

Zonnehuisgroep Amstelland zorgt voor mensen die thuis hulp nodig hebben. En zij die niet meer thuis kunnen wonen. De organisatie vindt het belangrijk dat ieder mens zich thuis en veilig voelt. Met mensen om zich heen die hem of haar zien. Zonnehuisgroep Amstelland is een vindingrijke zorgorganisatie, die een ieder betrekt en zorgt dat iedereen erbij hoort. Al meer dan 100 jaar verleent de organisatie zorg in de gemeenten Amstelveen, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Amsterdam. Zonnehuisgroep Amstelland zorgt voor mensen met dementie en fysieke uitdagingen, zowel in de thuissituatie (1000 cliënten) als intramuraal (560 cliënten). Ruim 1250 medewerkers en ruim 300 vrijwilligers zorgen met aandacht voor bewoners. Daarnaast bezoeken 75 deelnemers de dagbestedingen en wordt aan 85 personen revalidatie, herstel- en hospicezorg geboden. De organisatie kent een omzet van 100 miljoen per jaar. 

De opgave

Wij zijn voor Zonnehuisgroep Amstelland op zoek naar een nieuwe bestuurder. Als opvolger van de vorige bestuurder is tijdelijk een bestuurder ad interim aangetrokken. Wij zoeken een sensitieve persoonlijkheid, die vanuit een ondernemende en verbindende houding de ingezette koers bestendigt. Een bestuurder die een visie heeft op de veranderende maatschappelijke rol van de ouderenzorg. Die leidinggeeft aan de (door)ontwikkeling van een financieel en sociaal duurzame organisatie en aan een effectieve regionale samenwerking. De vier kernopgaven betreffen dan ook het zorgdragen voor a) kwalitatief goede zorg en welzijn, b) een gezonde bedrijfsvoering, c) een organisatie waar mensen graag werken en wonen en waar ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing en d) een sterke en gezaghebbende positie in de regio.

Profiel

Wij zijn op een zoek naar een verbindende en besluitvaardige bestuurder die de ouderenzorg een warm hart toedraagt. Een bestuurder die de reeds ingezette koers omarmt en het als een uitdaging ziet om deze koers binnen en buiten verder door te ontwikkelen, te implementeren en te bestendigen. U behoudt dat wat goed is en bent tegelijkertijd goed in staat om sturing te geven aan noodzakelijke veranderingen. U durft hierbij besluiten te nemen en duidelijke en heldere kaders te stellen. U bent een inspiratie voor het professionele en dynamische directieteam. U bent toegankelijk en handelt vanuit een helicopterview, zonder op afstand van cliënten en medewerkers te staan. Een bestuurder met veer- en denkkracht, met het vermogen om te delen en verbindingen in het collectief te faciliteren. Tenslotte heeft u zicht op de positie van de Zonnehuisgroep Amstelland en voelt zich thuis in een middelgrote organisatie met een regionaal karakter. Daarbij bent u in staat het vooruitstrevend karakter van de organisatie in het licht te zetten, haar positie verder te versterken en deze met lef en flair te vertegenwoordigen.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• (Integrale) bestuurlijke of directie-ervaring op strategisch niveau binnen de zorgsector. Indien het laatste dan bent u verantwoordelijk geweest voor een omvangrijk complex organisatieonderdeel met inzicht in zowel zorginhoudelijke als bedrijfsvoerende vraagstukken;
• Waardengedreven leiderschap en bereid en in staat om vanuit verschillende perspectieven te kunnen denken en redeneren;
• Duidelijke visie op de huidige ontwikkelingen binnen de (ouderen)zorg en op de kwaliteit van zorg en welzijn;
• Ervaring met (strategische) organisatievraagstukken en veranderingsprocessen in de (ouderen)zorg;
• Ervaring met de complexe arbeidsmarkt in de regio;
• Sterk gevoel voor de regionale bestuurlijke context en een relevant netwerk, of in staat dit snel te ontwikkelen;
• Affiniteit met het gemeentelijke, regionale en landelijke zorgwerkveld en gevoel voor politieke verhoudingen;
• Affiniteit met de implementatie van technische en sociale innovaties en van digitalisering van de (zorg)processen;
• Kennis van en ervaring met (zorg)vastgoed passend bij de maatschappelijke en zorginhoudelijke ontwikkelingen. 

Arbeidsvoorwaarden

De raad van toezicht stelt de bezoldiging en de overige arbeidsvoorwaarden van de bestuurder vast, conform inschaling in de WNT Zorg, klasse IV. De honorering is niet afhankelijk van de resultaten van de organisatie.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast en Bianca van Winkel, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Robin de Boer, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen uw reactie graag uiterlijk woensdag 13 november 2024.