HR Business Partner

Voor een zorginstelling, in regio Utrecht, zoeken wij een stevige interim HRBP

De organisatie

Deze VVT organisatie zet zich in voor de gezondheid en het welzijn van haar klanten, met name kwetsbare ouderen. De intra- en extramurale zorg wordt verleend vanuit verschillende districten in Nederland. De organisatie telt ruim 6000 personen. 

De opgave

We zijn op zoek naar een ervaren en zeer stevige HRBP die samen met de HR collega’s gaat bouwen aan een toekomstbestendige HR afdeling, in afwachting van de vaste werving voor deze rol. Je bent het eerste aanspreekpunt van HR voor jouw district. De organisatie is in transitie van decentraal naar centraal en jij bent de bemiddelaar tussen het district en centraal. Je hebt een coördinerende rol (niet leidinggevend) en bent gewend in matrix organisaties te werken. Je neemt deel aan de (complexe) projecten en zorgt voor verbinding binnen de HR afdeling. Je bent de strategische HR sparringpartner van het management en de directie en je creeërt draagvlak om bovenstaande voor elkaar te krijgen. Je denkt in oplossingen en voelt je verantwoordelijk om gezamenlijk te streven naar de beste resultaten. Je neemt plaats in het MT en rapporteert hierover aan de directeur HRM. 

Profiel

• Ervaren directeur HR, bij voorkeur met kennis van de zorg
• In staat om binnen een grote, complexe organisatie transities door te voeren
• Koersvast, strategisch, analytisch, communicatief sterk, doel- en resultaatgericht.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in combinatie met meerjarige ervaring in een stevige HRBP rol;
• Affiniteit met en aantoonbare ervaring in de zorg (bij voorkeur in de VVT);
• Oplossingsgericht, verbindend, initiatiefrijk en daadkrachtig;
• Communicatief helder en sterk en in staat om verschillende communicatiestijlen in te zetten;
• In staat om duidelijk kaders te stellen en mensen daarin mee te nemen.

Informatie

• Het betreft een opdracht voor 32 uur per week voor een periode van 4-6 maanden;
• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP);
• De opdracht wordt in principe vanuit kantoor in Utrecht uitgevoerd (max 1 dag/week hybride);
• Beoogde start van de opdracht is 1 september 2024.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op vrijdag 23 augustus 2024 om 12.00 uur. We wachten niet tot de sluitingsdatum, maar gaan bij goede reacties, direct in gesprek.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.