Manager P&OO

Leeuwendaal zoekt voor HZ University of Applied Sciences een manager Personeel & Organisatieontwikkeling (P&OO)
Een Innovatieve, verbindende en krachtige manager met visie op HR

De organisatie

Gandhi heeft ooit gezegd: “Wees de verandering die je in de wereld wilt zien”. Vanuit die gedachte ziet de HZ het als haar taak om met vernieuwend onderwijs en onderzoek bij te dragen aan een betere wereld en om te gaan met een wereld in transitie. De HZ is een dynamische organisatie die professionals opleidt die gaan werken in sectoren met enorme uitdagingen. In de veranderende wereld blijft het de taak van de HZ om samen met voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en (inter)nationale kennisinstituten te zorgen voor een goede kennisinfrastructuur. Maar dan wel afgestemd op de arbeidsmarkt; de behoeften en ontwikkelingen in de Zeeuwse regio. HZ is zich bewust van zijn verantwoordelijkheid als regionaal kennisinstituut en als spil in de verbinding tussen bedrijven, instellingen en overheid. Op de HZ wordt persoonlijk, kleinschalig voltijd- en deeltijdonderwijs geboden aan zo’n 5.000 studenten, met ongeveer 600 medewerkers.

De opgave

Als manager P&OO ben je integraal verantwoordelijk voor de vertaling van de ambities uit het Instellingsplan ‘Bijdragen aan een betere wereld’ naar het strategisch meerjarig P&OO-beleid en ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering en de kwaliteit van de werkzaamheden van de afdeling. Gebruikmakend van je organisatiesensitiviteit werk je mee om de strategische HR-thema’s binnen de organisatie verder op de kaart te zetten. Ben je innovatief en help je mee om door te ontwikkelen naar een ‘moderner’ HR-beleid en ‘moderner’ werkgeverschap. Je bent een gesprekspartner met een duidelijke visie op organisatieontwikkelingsthema’s, regionale arbeidsmarktvraagstukken en strategische HR-onderwerpen. Ook voer je regie op veranderprocessen, beweeg je gemakkelijk tussen de verschillende lagen van de organisatie en ben je in staat draagvlak te creëren. Je geeft op inspirerende en verbindende wijze leiding aan het team, coacht hen in hun ontwikkeling en creëert een open cultuur en een fijne werksfeer. Je zet in op doorontwikkeling en verdere professionalisering van het team om zo een efficiëntieslag te maken en de werkdruk aan te pakken en te verlagen. 

Profiel

We zoeken een verbindende en krachtige manager met een duidelijke visie op HR, die warm-zakelijk in balans is. Iemand die besluitvaardig is en lef heeft om knopen door te hakken en grenzen aan te geven. Een samenwerkingsgerichte manager die mensen weet mee te nemen, het talent heeft om duidelijke feedback te geven en lastige gesprekken niet uit de weg gaat.

Een mensgerichte leidinggevende met inlevingsvermogen die interesse heeft in en oog heeft voor de professionals en de talenten binnen het team. Goed kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen de HZ en overstijgend, analytisch en strategisch denkt. Een stevige sparringpartner die goed kan bewegen binnen het complexe speelveld door enerzijds de belangen van het team te behartigen en anderzijds de ambities van de HZ mede weet te vertalen naar beleid voor de toekomst. Iemand met sterk ontwikkelde sociale, communicatieve en netwerkvaardigheden en altijd op zoek naar de dialoog. Een toegankelijk en transparante manager die coachend en sensitief is en door overzicht te behouden en prioriteiten te stellen rust en vertrouwen creëert. Kortom een manager die proactief en vernieuwend is en vol enthousiasme, energie en een frisse blik aan de slag gaat met het verder ontwikkelen en professionaliseren van de afdeling P&OO!

Verder voldoet de manager P&OO aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring van een HRM-team binnen een complexe en dynamische organisatie;
• Affiniteit met het (hoger) onderwijs;
• Ervaring met teamontwikkeling en het inzetten van medewerkers op hun talenten;  
• Bekend met werken vanuit dienend leiderschap;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement;
• Organisatiesensitiviteit.

Wat biedt HZ University of Applied Sciences?

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten. De HZ heeft een grote betekenis voor de Zeeuwse regio, de HZ zet zich dan ook vol energie en trots in om een bijdrage te leveren aan deze bijzondere regio. Samen met betrokken en enthousiaste collega’s ga je aan de slag met verschillende maatschappelijke thema’s die spelen binnen de HZ en kun je écht een bijdragen leveren aan een betere, duurzame wereld. Het is een dynamische omgeving die continu in beweging is en waar iedereen van elkaar leert en voor elkaar klaar staat. Er heerst een fijne, vriendelijke en veilige sfeer en de lijntjes zijn kort waardoor de slagkracht groot is. Dit alles is de kracht van de persoonlijke University of Applied Sciences die de HZ is.

Verder biedt de HZ een bruto maandsalaris van maximaal €6.997,66 bij een fulltime dienstverband en een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op donderdag 16 mei.