Lid raad van toezicht met aandachtsgebied HR/veranderkunde

Leeuwendaal zoekt voor het Amstelveen College een lid raad van toezicht met aandachtsgebied HR/veranderkunde.

De organisatie

Het Amstelveen College is een openbare school voor mavo, havo, atheneum en gymnasium. De school is gevestigd in een mooi en fris gebouw met de beschikking over moderne sportfaciliteiten. Er werken ca. 178 medewerkers (cijfers 2022) en de school telt ca. 1.725 leerlingen (schooljaar 1 oktober 2023). De school verwacht de komende jaren verder te groeien tot ongeveer 1.800 leerlingen. Om dit op te vangen, wordt momenteel gedeeltelijke nieuwbouw gerealiseerd.

Het Amstelveen College zorgt ervoor dat het schoolprogramma zo goed mogelijk aansluit op de interesses en talenten van de leerlingen. Het Amstelveen College vindt het belangrijk dat de leerlingen en medewerkers kunnen groeien en bloeien op een manier die bij ze past om zo het beste uit zichzelf en elkaar te halen.

De raad van toezicht

De Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Amstelveen (Stichting OVO Amstelveen) heeft een rector-bestuur en een raad van toezicht. De raad van toezicht bestaat uit zes leden, inclusief de voorzitter. De raad kent drie commissies: financiën, onderwijs & kwaliteit, en organisatie & werkgeverszaken. Elk lid heeft zitting in een commissie. De raad van toezicht is een divers samengestelde raad qua ervaring en expertise en kent een prettige, open sfeer waar ruimte is voor ieders inbreng. De samenwerking tussen de raad van toezicht en de rector-bestuurder is constructief en open.

De raad van toezicht richt zich onder meer op het onafhankelijk en integraal toezicht op het beleid van het bestuur, de realisatie van de doelstellingen van de stichting en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Ze geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.

Profiel

We zijn op zoek naar geschikte kandidaten die voldoende tijd beschikbaar hebben voor een goede invulling van deze toezichtpositie. De kandidaat die we zoeken is professioneel actief en maatschappelijk geëngageerd. Gezien de samenstelling van de raad, is het streven om minimaal één vrouwelijk lid te benoemen. Daarnaast streeft de raad naar een samenstelling die de culturele diversiteit, passend bij de leerlingenpopulatie van de school, representeert.

De leden raad van toezicht voldoen aan de volgende profieleisen:

• Affiniteit met (openbaar) onderwijs.
• Brede ontwikkeling en een goed ontwikkelde ‘maatschappelijke antenne’.
• Strategisch denkvermogen en kritisch-analytisch oordeelsvermogen vanuit een positieve grondhouding.
• In staat om vanuit de eigen kennis en ervaring de bestuurder op strategisch niveau te adviseren.
• Een positieve houding ten opzichte van de cultuur en kernwaarden van het Amstelveen College.
• Ervaring met stakeholdermanagement en positionering van (onderwijs)organisaties in de omgeving.
• Binding met het voedingsgebied van de school. 

Het lid raad van toezicht met het HR/veranderkundige profiel voldoet aanvullend aan de volgende profieleisen:

• Relevante en stevige ervaring in (HR) management functies. 
• Visie op en ervaring met cultuurverandering.
• Autonoom, creatief, actiegerichte houding, durf.
• Ook kandidaten die nog geen toezichtervaring hebben, worden uitgenodigd te reageren.
• Het te werven lid zal deelnemen in de commissie Organisatie & Werkgeverszaken.

Wat biedt Amstelveen College?

De honorering voor een lid raad van toezicht bedraagt ongeveer € 4.800,-- per jaar. 

Toezichthouders worden benoemd door de gemeenteraad van Amstelveen voor een termijn van vier jaar. Aansluitend op de eerste termijn kan een toezichthouder op voordracht van de raad van toezicht voor een periode van vier jaar worden herbenoemd.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan het functieprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. 

De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op donderdag 11 april.