Verenigingsmanager/directeur OVAL

Leeuwendaal zoekt voor Wissenraet Van Spaendonck een verenigingsmanager/directeur OVAL
Voor Wissenraet Van Spaendonck zoeken we een ervaren boegbeeld en intrinsiek gedreven, ondernemende verenigingsmanager, die als directeur OVAL zorgt voor een stevige positie en toegevoegde waarde van de branche en haar leden voor de maatschappij, en in het bijzonder werkenden, werkzoekenden, werkgevers & overheid.      

De organisatie

Wissenraet Van Spaendonck ondersteunt, organiseert en adviseert samenwerkingsverbanden, waaronder brancheverenigingen en belangenorganisaties in o.a. zorg & welzijn. Dat doen zij met 120 professionals, gespecialiseerd in o.a. directievoering, belangenbehartiging, issuemanagement, beleidsondersteuning, communicatie, keurmerken en secretariaatsvoering.

Branchevereniging OVAL is een van de klanten van Wissenraet Van Spaendonck. OVAL bundelt de krachten van dienstverleners op het terrein van vitaliteit, activering en loopbaan. Tot de leden behoren arbodiensten, interventiebedrijven, adviesbureaus op het terrein van outplacement, loopbaanbegeleiding, loopbaancoaching, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties. Samen zorgen zij ervoor dat mensen gezond, productief en met plezier aan het werk zijn, komen en blijven.

De opgave

Als verenigingsmanager/directeur OVAL ben je het gezicht van de vereniging. Door jouw kijk op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zorg en arbeidsverhoudingen help jij de branche verder. Je werkt continu aan een stevige positie door de toegevoegde waarde van de branche en haar leden voor het voetlicht te brengen. Jij vertaalt informatie naar de juiste acties naar stakeholders en indien nodig publiciteit. Daarnaast zie je kansen voor de dienstverlening op het gebied van werk, activering loopbaan en vitaliteit. Ook ben je de interne en externe woordvoerder van de branche. Jij onderhoudt het contact met stakeholders en zoekt samenwerking met (branche)organisaties binnen en buiten de sector. Zelf ben je actief op de volle breedte van de thema’s en coach je het klantteam op inhoudelijke beleids-, public affairs- en bestuursactiviteiten. Uiteraard kan ook jij voor bepaalde vraagstukken meer hands-on werken en de inhoudelijke diepte in gaan.

Profiel

We zoeken een stevig en geloofwaardig boegbeeld met expertise en gunfactor, een netwerker met hart voor de arbeidsmarkt die zich voor meerdere jaren wil committeren aan deze afwisselende en dynamische rol en verantwoordelijkheid. Je hebt er zin in om je netwerk verder uit te breiden op een terrein waar je veel voor de arbeidsmarkt, (potentiële) werknemers, werkgevers en dienstverleners kunt betekenen. Er komt veel op je af en daar word je blij van. Je houdt van hectiek en hebt plezier in het ontwikkelen en delen van arbeidsmarktkennis. Je werkt graag op het snijvlak van bedrijfsleven, maatschappij en politiek en bent bewezen succesvol in het creëren van draagvlak en samenwerking, het uitoefenen van invloed op het hoogste niveau en strategische lobby en het positioneren van een organisatie. Je helpt stakeholders richting geven en met elkaar op één lijn komen. Je bent verbindend en beschikt over uitstekende netwerk- en communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je bent proactief en creatief, een ondernemer binnen de vereniging, met gevoel voor de wensen van het bestuur en de leden.

De nieuwe verenigingsmanager/directeur OVAL is kortom een snelle denker met executiekracht en voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van arbeidsmarkt of een in deze branche opererende (belangen)organisatie.
• Aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement en profilering richting samenwerkingspartners en andere belanghebbenden.
• In staat een netwerk op te bouwen en daarin te beïnvloeden.
• Kennis van politieke besluitvormingsprocessen en uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en het bedrijfsleven.
• Bij voorkeur ervaring met woordvoering en woordvoerderschap.  
• Ervaring met het functioneel en coachend leidinggeven aan een team.
• Kennis van relevante wetgeving voor de branche.
• Affiniteit met de rol en positie van de branches (private dienstverlening) en de dynamiek van een vereniging. 

Wat biedt Wissenraet Van Spaendonck B.V.?

Werken bij Wissenraet Van Spaendonck betekent een verdieping én verbreding van je carrière: in een dynamische en resultaatgerichte omgeving maak je kennis met meerdere sectoren van de Nederlandse economie en maatschappij. Samen met gelijkgestemden maak je Nederland een stukje mooier. Jouw focus ligt op branchevereniging OVAL, waar je de kans krijgt om het verschil te maken op wezenlijke maatschappelijke thema’s, die allemaal te maken hebben met de inzetbaarheid van actieve en niet-actieve mensen in Nederland. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt steeds weer te maken met actualiteiten op een variëteit aan thema’s. In deze rol kan je snel schakelen met uiteenlopende partners en partijen binnen het maatschappelijk domein en de private sector. En je werkt voor een goedlopende vereniging met gedreven en enthousiaste bestuursleden, die graag met jou sparren en samen optrekken om de doelen van de vereniging te realiseren. Je leidt met een professioneel en ontwikkelgericht klantteam en andere collega’s van Wissenraet Van Spaendonck staan klaar om hun kennis en expertise met jou te delen en van jou te leren.

Verder biedt Wissenraet Van Spaendonck een jaarcontract voor 36 uur, met de intentie voor onbepaald tijd, een marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 10 maart 2024.