Leeuwendaal zoekt voor Vilans een programmamanager ‘Waardigheid en trots voor de toekomst’

De organisatie

Vilans is dé kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning en faciliteert met ruim 240 medewerkers de beoorgde vernieuwing in de sector met de juiste kennis en praktische handvatten, zodat de zorg ook echt anders wordt en blijft. Vilans zorgt ervoor dat kennis over zorg en ondersteuning voor iedereen goed te begrijpen is en dat je gemakkelijk en snel bij de kennis kunt. Zo kan er door de praktijk gelijk mee worden gewerkt. Ook helpen we zorgverleners en andere betrokkenen bij de zorg en ondersteuning om de kennis te gebruiken. Als er behoefte is aan meer en nieuwe kennis over een zorgonderwerp doen we onderzoek, en delen we onze inzichten. Zo maakt nieuwe kennis de zorg nog beter, en kunnen mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben leven zoals zij dat willen. Daarbij verbindt Vilans partijen die het beleid maken met organisaties die in de praktijk werken. De organisatie werkt samen met overheden, zorgorganisaties, onderzoekers, en branche-, beroeps- en belangenverenigingen.

De opgave

Op dit moment is het programma W&tt ruim een half jaar oud en nog volop in ontwikkeling. De uitdaging is het programma de komende periode nader op te zetten en bij te dragen aan de succesvolle ontwikkeling van ‘de beweging’ die het programma beoogt te zijn. De belangrijkste verantwoordelijkheden bestaan uit een goede inbedding van het programma binnen Vilans in relatie tot andere programma’s, de inrichting van de programmaorganisatie (inclusief het expliciteren van en het handelen naar good governance), het bewaken van de planning, het organiseren/coördineren van de uitvoering, het aansturen van deelprojectleiders en de bewaking van de voortgang van het programma alsook sturing en beheersing van het budget. Dit alles in samenhang met een tijdige verantwoording, informatievoorziening aan, en het creëren van draagvlak bij de interne en externe stakeholders, waaronder de subsidievertrekker. Als programmamanager ben je ‘in the lead’ en werk je nadrukkelijk samen met de coördinatoren, de programma- secretaris, en ongeveer vijftig interne collega’s, alsmede 40 tot 100 externe coaches (groei is beoogd). Hierin is het van belang evenwicht te vinden tussen ruimte geven waar mogelijk en directe sturing waar nodig, vanuit het principe van dienend (functioneel) leiderschap. Gezien de aard van het programma is het essentieel dat je weet te acteren in een politiek gevoelige omgeving met soms tegenstrijdige visies en belangen. Je legt in deze rol verantwoording af aan Anneke Augustinus, verantwoordelijk directeur.

Profiel

Om deze strategische functie binnen Vilans te kunnen vervullen, voldoe je als programmamanager W&tt aan de volgende belangrijke profieleisen:

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
Je hebt hart voor, ervaring in en kennis van (de ontwikkelingen omtrent) de langdurige zorg;
Je onderkent het belang van kennisontwikkeling en hebt sterk ontwikkelde strategisch richtinggevende, functioneel leidinggevende en organisatorische kwaliteiten en aantoonbare ervaring in de rol of functie van senior programmamanager / adviseur / kennismanager of procesregisseur (met financiële / bedrijfsvoerende verantwoordelijkheid);
Je bent een stevige gesprekspartner, zit divers programmaoverleg voor en werkt vanuit de visie van dienend (functioneel) leiderschap;
Je werkt enthousiasmerend en ondernemend naar programmadoelen toe, samen met andere betrokkenen binnen en buiten Vilans. Je werkt daarbij gestructureerd, vanuit heldere kaders (jaarplan, programma, werkwijze) en keuzes, maar weet daarin ook wendbaar/flexibel op te treden wanneer dit nodig is om de ‘beweging’ in gang te zetten die het programma primair beoogt;
Je bezit een sterk analytisch vermogen teneinde de samenhang in alle programmaprocessen te doorzien, dwarsverbanden te stimuleren en gerichte kansen op kennisontwikkeling binnen of buiten Vilans te vergroten;
Je bent zichtbaar, toegankelijk en integer, hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden (netwerker), een goed gevoel voor verhoudingen, en bent goed in staat tot het initiëren van, het onderhouden van en het politiek strategisch bewegen in uiteenlopende samenwerkingsrelaties.

Ben jij een verbindende programmamanager met een sterke visie op en/of ervaring in kennisontwikkeling binnen de langdurige zorg? Ben je strategisch sterk, samenwerkingsgericht én beschik je over analyse- en executiekracht om focus aan te brengen, zaken te realiseren en te borgen? Wil je bovendien een betekenisvolle bijdrage leveren aan toekomstbestendige verpleegzorg? Dan gaan we zeer graag met je in gesprek.

Wat biedt Vilans?

Een warm welkom in een ambitieuze en afwisselende werkomgeving en een passende vakgroep waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn en met gelijkgestemde professionals bij te dragen aan het verbeteren van de langdurige zorg in Nederland. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het kantoor gevestigd is in Utrecht;
Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel. Via de online leeromgeving, het Vilans Ontwikkelplein, volg je webinars, podcasts of cursussen naar keuze;
Een contract van 14 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in schaal 12 of 13 op basis van de Cao Sociaal Werk, met een maximaal bruto maandsalaris van €7.523,- (m.i.v. 1 januari 2024) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Sociaal Werk, waaronder een Individueel Keuze Budget (naar eigen inzicht op te nemen; bestaande uit een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en extra vakantiedagen), een loopbaanbudget en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 3 december 2023.