Twee strategische regiomanagers

Leeuwendaal zoekt voor Argos Zorggroep twee strategische regiomanagers.

De organisatie

Argos Zorggroep is in 2007 ontstaan uit een fusie tussen Stichting Verpleeghuizen Nieuwe Waterweg-Noord en Stichting de Waarden en biedt deskundige zorg: complex-intensieve multidisciplinaire verpleging, revalidatie, behandeling en gezelligheid aan ouderen met lichamelijke en/of geestelijke problemen. Dat doet zij met toewijding en plezier, op een liefdevolle wijze. Bij de cliënt thuis, in de buurt en, als dat niet meer kan, in één van haar 11 huizen te Schiedam, Vlaardingen, Maassluis, Spijkenisse, Hoogvliet, Poortugaal en Rhoon. De huizen zijn altijd dichtbij. Dankzij liefdevolle aandacht en een luisterend oor creëren de ruim 2300 deskundige medewerkers kleine of grote geluksmomenten voor de ouderen waar zij voor zorgen. ‘Ouderenzorg is niet grijs, maar juist vol kleur!’

De uitdaging

De primaire uitdaging is om vanuit een integrale blik als lid van het Centrale Management Team en op maatschappelijk ondernemende wijze zowel in- als extern mede vorm en inhoud te geven aan de nieuwe strategische koers en transitie van Argos Zorggroep. Van daaruit ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en de realisatie van het zorg- en welzijnsaanbod binnen een van de regio’s. Centraal in de transitieopgave staat zowel de continuïteit en kwaliteit van de zorg, de versterking van de positionering van Argos Zorggroep in ketensamenwerking en de (door)ontwikkeling van beleid de daarop afgestemde doelmatige en kwalitatief uniforme sturing, processen en structuren. Met waardering voor de aanwezige vakinhoudelijke kennis en expertise bouw je op verbindende, talentgerichte, transparante en daadkrachtige wijze voort aan innovatie, cultuur, samenwerking en ontwikkeling van management en medewerkers als basis voor de beoogde duurzame dienstverlening en prestatie. Je geeft in deze functie direct leiding aan enkele tactisch managers, te weten managers Wonen en Zorg (een per huis) en een manager Bedrijfsvoering (een of twee per regio). Zelf leg je rechtstreeks verantwoording af aan de RvB.

Profiel

Wij zoeken een ervaren, verbindende en daadkrachtige strategische regiomanager met een integrale blik, die in gezamenlijkheid gaat voor het continu verbeteren van zorg in een mensgerichte organisatie. De externe en interne dynamiek zorgen voor een enerverende en soms ook taaie complexiteit. Je wordt enthousiast van de vele ontwikkelkansen en vernieuwingsuitdagingen, die niet alleen jouw strategisch inzicht vragen, maar ook een sterk beroep doen op je emotionele intelligentie. Je hebt een inspirerende visie op de beoogde transitie en netwerkontwikkeling en draagt de koers en ambities op enthousiasmerende en op congruente wijze uit. Op proactieve en ondernemende wijze treed je de markt en organisatie tegemoet, zie je kansen en ontwikkel je duurzame relaties.

Wat biedt Argos Zorggroep?

• Een warm welkom in een ambitieuze en afwisselende sector en werkomgeving waarin professionals oprecht oog hebben voor cliënten én elkaar en waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn en externe en interne ambities waar te maken;
• Een dynamische strategische positie in het hart van een organisatie in transitie, waaraan je samen met je directe collegae in het CMT integraal verder kunt bouwen aan de organisatie als geheel, en van daaruit ook vormgeeft aan innovatie en doorontwikkeling samen met betrokken en deskundige managers, medewerkers en externe partners in de betreffende regio;
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van leiderschap, integrale bedrijfsvoering, strategische innovatie, organisatieontwikkeling en transitiemanagement;
• Een contract voor bepaalde tijd met de nadrukkelijke intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 75 op basis van de CAO VVT; waarbij voor deze functie uitgegaan wordt van een inzetbaarheid van 32-36 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, waaronder een eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag, deelname aan diverse collectieve zorgverzekeringen en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Aanvullend een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met mooie kortingen bij bijvoorbeeld aanschaf van fitness of fiets.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je hier kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast en Bianca van Winkel, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn allen bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 19 februari 2023.