Directeur OVAL (verenigingsmanager)

Leeuwendaal zoekt een directeur OVAL/ verenigingsmanager voor Wissenraet Van Spaendonck.
Voor Wissenraet Van Spaendonck zoeken we een ervaren boegbeeld en intrinsiek gedreven, ondernemende verenigingsmanager, die als directeur OVAL zorgt voor een stevige positie en toegevoegde waarde van de branche en haar leden voor de maatschappij, en in het bijzonder werkenden, werkzoekenden, werkgevers & overheid.

Wissenraet Van Spaendonck en OVAL

Wissenreat Van Spaendonck bedient verenigingen en stichtingen met hoogwaardig verenigingsmanagement, belangenbehartiging, goede processen, heldere communicatie, onderzoek en kennisdeling onder aangesloten leden. Belangenorganisatie OVAL is een van de klanten van Wissenreat Van Spaendonck. OVAL bundelt de krachten van dienstverleners op het terrein van vitaliteit, activering en loopbaan. Tot de leden behoren arbodiensten, interventiebedrijven, adviesbureausop het terrein van outplacement, loopbaanbegeleiding, loopbaancoaching, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties. Samen zorgen zij ervoor dat mensen gezond, productief en met plezier aan het werk zijn, komen en blijven.

De uitdaging

Als verenigingsmanager kom je in dienst van Wissenreat Van Spaendonck en word je voor vier dagen per week ingezet in de functie van directeur OVAL. Naast je werkzaamheden voor OVAL kun je ook voor maximaal enkele uren per week worden ingezet voor projecten en kennisdeling binnen het werkgebied Werk & Gezondheid.

Wat bieden Wissenraet Van Spaendonck en OVAL?

Werken bij Wissenraet Van Spaendonck betekent een verdieping én verbreding van je carrière: in een dynamische en resultaatgerichte omgeving maak je kennis met meerdere sectoren van de Nederlandse economie. Jouw focus ligt op branchevereniging OVAL, waar je de kans krijgt om het verschil te maken op wezenlijke maatschappelijke thema’s, die allemaal te maken hebben met de inzetbaarheid van actieve en niet-actieve mensen in Nederland. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt steeds weer te maken met actualiteiten op een variëteit aan thema’s, er komt nieuwe wetgeving aan, of er zijn overnames in de branche.
In deze rol kan je snel schakelen met uiteenlopende partners en partijen binnen het maatschappelijk domein en de private sector. En je werkt voor een goedlopende vereniging met gedreven en enthousiaste bestuursleden, die graag met jou sparren en samen optrekken om de doelen van de vereniging te realiseren. Je werkt samen met een professioneel en ontwikkelgericht klantteam, dat je ook functioneel aanstuurt. Ook de andere collega’s van Wissenraet van Spaendonck staan klaar om hun kennis en expertise met jou te delen en van jou te leren.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een leaseauto.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand en pensioenvoorziening.
• Een fantastisch ruim en modern kantoor in Tilburg en goede faciliteiten om plaats onafhankelijk te werken.

Profiel

We zoeken een stevig boegbeeld met gunfactor, een netwerker met hart voor de arbeidsmarkt die zich voor meerdere jaren wil committeren aan deze afwisselende en dynamische rol. Je hebt er zin in om je netwerk verder uit te breiden op een terrein waar je veel voor de arbeidsmarkt, (potentiële) werknemers, werkgevers en dienstverleners kunt betekenen. Je houdt van hectiek, je houdt er van om bovenop het nieuws te zitten en waar nodig als woordvoerder van OVAL op te treden, bijvoorbeeld in een radio-optreden. Je bent bewezen succesvol in het creëren van draagvlak en samenwerking, het uitoefenen van invloed op het hoogste niveau en strategische lobby.

De nieuwe directeur OVAL/ verenigingsmanager voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van arbeidsmarkt of een in deze branche opererende (belangen)organisatie.
• Aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement en in staat een netwerk op te bouwen en daarin te beïnvloeden. Bij voorkeur al een netwerk in politiek en ambtelijk Den Haag, bij sociale partners, en/of private en publieke opdrachtgevers.
• Ervaring met woordvoering en beantwoording van persvragen.
• Kennis van besluitvormingsprocessen in Den Haag en uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en het bedrijfsleven.
• Kennis van relevante wetgeving voor de branche, zoals bijvoorbeeld de Arbowet, Wet loondoorbetaling en de Wet Verbetering Poortwachter, of in staat deze kennis snel eigen te maken.
• Aantoonbare affiniteit met de rol en positie van de branches (private dienstverlening) en de dynamiek van een vereniging.

Contactinformatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes van Dijk, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk 29 mei 2022.