Directeur public affairs & strategie

Leeuwendaal zoekt een directeur public affairs en strategie voor VluchtelingenWerk Nederland

Voor VluchtelingenWerk Nederland zoeken wij een verbindende, daadkrachtige directeur, ervaren op lobby, belangenbehartiging en verandermanagement, die gaat bouwen aan de organisatieontwikkeling die nodig is om een landelijk sterke ketenpartner voor de bescherming van vluchtelingen te zijn en blijven.

VluchtelingenWerk Nederland

VluchtelingenWerk zet zich al meer dan 40 jaar in voor vluchtelingen. Ze ondersteunt hen vanaf het moment dat ze worden opgevangen in Nederland tot aan zelfstandigheid. Met een fijnmazig netwerk van betaalde medewerkers en een groot aantal betrokken vrijwilligers in het hele land is VluchtelingenWerk de enige organisatie in Nederland die vluchtelingen in alle stadia van hun verblijf bijstaat. Naast dienstverlening en belangenbehartiging voor individuele vluchtelingen is VluchtelingenWerk zichtbaar in het publieke debat, voor draagvlakbevordering en beleidsbeïnvloeding. Met bijna 100.000 donateurs is VluchtelingenWerk stevig verankerd in de Nederlandse samenleving.

De uitdaging

Per 1 januari 2022 zijn vijf aparte stichtingen en de vereniging gefuseerd tot één stichting: VluchtelingenWerk Nederland en is de nieuwe voorzitter Raad van Bestuur gestart. Deze fusie biedt nieuwe kansen, én uitdagingen, om de dienstverlening verder te verbeteren en een krachtiger geluid in het debat te laten horen. Bovendien zorgt het voor een aanzienlijke vereenvoudiging van de organisatie, zodat VluchtelingenWerk haar aandacht optimaal op haar kerntaken kan richten. De transitie loopt tot en met 2023. Ter aanvulling op de directieraad zoeken wij twee directeuren dienstverlening en een directeur public affairs en strategie.

Het speelveld van VluchtelingenWerk is lokaal, nationaal en internationaal sterk in beweging. Dit vraagt om een stabiele organisatie die een betrouwbare partner is, flexibel en wendbaar kan reageren op ontwikkelingen, en proactief en daadkrachtig optreedt. Het bestuur wil met de nieuwe directieraad leiding en richting geven aan de verdere organisatieontwikkeling die nodig is, ter bescherming van de kwetsbare doelgroep van vluchtelingen. De fusie is een feit, de organisatie is klaar voor de volgende stap met uitdagende (verander-)opgaven: professionalisering en vernieuwing van de dienstverlening en opdrachtverwerving, versteviging van public affairs, leiderschaps- en organisatieontwikkeling.

Wat biedt VluchtelingenWerk?

Werken bij VluchtelingenWerk betekent ècht het verschil maken voor vluchtelingen! Je krijgt de kans om, in een context die politiek gevoelig is en steeds in beweging, op diverse fronten te bouwen aan belangenbehartiging, strategische ontwikkeling, samenwerking en organisatieontwikkeling. Je start op een geweldig moment: net een nieuw kabinet, nieuwe wetgeving, een nieuwe bestuursvoorzitter en directieraad in een net gefuseerde organisatie. Er is alle ruimte voor jou om positief-kritisch en proactief mee te sturen en richting te geven. De sfeer is open, er is ruimte voor goede discussies. Er gaat een geweldige inspiratie uit van alle betrokken en deskundige managers, medewerkers, en evenzoveel vanuit de doelgroep. Hun drive is dagelijks voelbaar en tastbaar. Zij maken dat je elke dag blijft leren en groeien!

• De functie is ingedeeld in schaal 14, die loopt van € 4.509, -- tot maximaal € 7.363, -- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je ervaring.
• Naast het salaris en 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%. Beide aanvullingen bouw je op in een zogenaamd Individueel Keuze Budget tot 17,05%.

Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Standplaats: je werkt landelijk/internationaal en op de centrale locatie in, bij aanvang, Amsterdam.

Profiel

We zoeken een verbindende, daadkrachtige directeur, ervaren op lobby, belangenbehartiging en verandermanagement. Deze directeur zorgt met elan en lef voor interne en externe zichtbaarheid. Is een netwerker en verbinder pur sang en in staat om met een onderbouwing en visie zowel externe als interne stakeholders te inspireren, aan VluchtelingenWerk te verbinden en in beweging te krijgen. Een stevige, rolbewuste gesprekspartner aan politiek-bestuurlijke tafels in een complexe en dynamische context. Het is bovendien een ervaren verandermanager die samenwerking stimuleert, resultaatgericht, besluitvaardig en koersvast is, en visie en leiderschapsstijl aanpast waar nodig, zonder aan duidelijkheid te verliezen. De directeur werkt vanuit vertrouwen, straalt rust uit, en benut de aanwezige talenten optimaal door management en medewerkers de ruimte te geven om -binnen de gestelde kaders- hun werk in te richten, te professionaliseren en zichzelf te ontwikkelen. Net als de directeuren dienstverlening brengt de directeur public affairs en strategie warme zakelijkheid mee en neemt het voortouw, zonder anderen in de schaduw te zetten. De directeur public affairs en strategie voldoet naast bovengenoemde competenties aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Ervaring of aantoonbare sterke affiniteit/verbondenheid met vluchtelingen (vraagstukken) en het opkomen voor kwetsbare groepen.
• Minimaal vijf jaar strategische management of directie-ervaring, bij voorkeur in een omgeving met stevige politiek-bestuurlijke belangen en stakeholders. Snapt het politieke spel en beleidsbeïnvloeding. Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden. Affiniteit met een vrijwilligersorganisatie is een eis, ervaring op dit gebied een pré.
• Visie op en kennis van (professionalisering van) belangenbehartiging, woordvoering en fondsenwerving.
• Een relevant netwerk binnen de vluchtelingenketen, landelijke en/of regionale overheid, dan wel aantoonbare netwerkvaardigheden en de bereidheid om een netwerk op te bouwen.
• Ruime ervaring in het aansturen van veranderprocessen, de ontwikkeling van medewerkers en de professionalisering van dienstverlening.
• WO werk- en denkniveau.

VluchtelingenWerk omarmt diversiteit en inclusiviteit en verwelkomt kandidaten vanuit alle achtergronden en nationaliteiten. Daarnaast is er de wens om een complementaire directieraad samen te stellen, met zo veel mogelijk verschillende talenten en expertise.

Informatie

Een uitgebreid functieprofiel vind je via de button bovenaan deze pagina. Meer informatie over de organisatie vind je op de website van VluchtelingenWerk. De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde en Corinne van der Salm, senior adviseurs werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes van Dijk, research consultant. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren ga je naar de site van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. De procedure wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 6 februari 2022.