Robin is na haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam als research consultant gestart binnen de adviesgroep Executive Search en Interimmanagement. Haar leergierigheid maakt dat ze werkelijk geïnteresseerd en toegewijd is aan de procedures waarbij ze betrokken is. Ze streeft ernaar voortdurend te leren en zichzelf te verbeteren. Door haar empathisch vermogen is ze in staat om met oprechte belangstelling te handelen vanuit verbinding, wat ten goede komt aan haar werkrelaties. Daarnaast zoekt ze graag de uitdaging op en wordt ze enthousiast van structureren en plannen. Ze heeft een hoge mate van verantwoordelijkheidsbesef, discipline en is prestatiegericht.