Algemeen directeur

Leeuwendaal zoekt voor Rijnmond Dokters een algemeen directeur.

De organisatie

Rijnmond Dokters is de coöperatieve vereniging die huisartsen in de regio Rijnmond ondersteunt op het gebied van chronische zorg, ouderenzorg, GGZ, wijksamenwerking, digitale zorg, ICT en diverse andere zorg gerelateerde programma’s. De leden van Rijnmond Dokters zijn ruim 350 huisartsen en huisartsenorganisaties die in de praktijken en wijken zorg leveren aan hun patiënten. Het is een organisatie van, voor en door huisartsen. De lijnen zijn kort en de ondersteuning zo praktisch mogelijk. Rijnmond Dokters heeft een eigen uitvoeringsorganisatie met drie werkmaatschappijen vanuit waar ondersteuning wordt geleverd.

De directie bestaat uit een algemeen directeur en een medisch directeur. Rijnmond Dokters heeft een ledenraad in plaats van een algemene leden vergadering. De ledenraad bestaat uit 9 tot 15 leden die een afspiegeling vormen van de huisartsenpraktijken in de regio. Het bestuur van Rijnmond Dokters bestaat nu uit zeven huisartsen. De raad van commissarissen (RvC) is het toezichthoudende orgaan van Rijnmond Dokters. De RvC bestaat uit vijf leden met een eigen expertise. Daarnaast fungeert de RvC als klankbord voor de directie.
De directeuren besturen de organisatie, in nauwe samenwerking met een bevlogen managementteam. De directeuren werken op constructieve wijze samen met de achterban, de ledenraad, het bestuur, de ondernemingsraad en zorgen nadrukkelijk voor verbinding met (vertegenwoordigers van) deze interne stakeholders, als ook met externe stakeholders.

Directie Rijnmond Dokters

De algemeen directeur vormt samen met de medisch directeur de directie van Rijnmond Dokters. Beide directeuren opereren als collegiaal directieteam en zijn integraal eindverantwoordelijk. De algemeen directeur richt zich daarbij met name op alle bedrijfsmatige aspecten. Dit omvat onder meer financiële zaken, administratieve organisatie/ICT, personele zaken, facilitaire zaken en onderhandelingen met zorgverzekeraar. De medisch directeur richt zich met name op zorginhoudelijke aspecten.

De opgave

Rijnmond Dokters is een jonge en innovatieve organisatie in ontwikkeling. De organisatie is in snel tempo gegroeid en begeeft zich in een zorglandschap dat sterk in beweging is en waar veel verandering speelt. Een snelle groei zoals Rijnmond Dokters heeft doorgemaakt, vraagt om borgen enerzijds en om innoveren anderzijds. De gezamenlijke opgave voor de directie is het duurzaam ontwikkelen naar een samenhangende en geïntegreerde organisatie, rekening houdend met en inspelend op de verschillende behoeften van de achterban en uiteraard ook in nauwe verbinding met hen.

De vraag naar huisartsenzorg groeit vanuit alle kanten en er ontstaat binnen deze doelgroep een tekort. Ook gaat er binnen de huisartsenzorg veel veranderen. Het is een opdracht aan de directie om de dienstverlening aan de leden te verbreden om zo goed mogelijk praktijkondersteuning te bieden, innovatie van digitale en chronische zorg te realiseren en bij te dragen aan passende en betaalbare zorg. Dit alles kan alleen in nauwe samenwerking met het coöperatiebestuur en de achterban (leden van de coöperatie). Het succes van Rijnmond Dokters is daarnaast afhankelijk van goede contacten én samenwerking met de stakeholders in de regio: andere zorgorganisaties, de zorgverzekeraar, de LHV en gemeenten. Er liggen – ook in het licht van het integraal zorgakkoord (IZA) – nog veel kansen en groeimogelijkheden in de regio vanuit een goede basis die is neergezet.

Profiel

De algemeen directeur die wij zoeken is een extraverte, sterke persoonlijkheid en geeft – samen met de medisch directeur – met flair leiding aan de organisatie. Is daarnaast een ondernemend denker met oog voor innovatie. Ziet kansen, verzilvert deze maar is ook reëel en maakt keuzes. Combineert een zakelijke werkwijze met empathie en zichtbare betrokkenheid, weet vertrouwen te wekken en is benaderbaar. Is daarnaast zeer samenwerkingsgericht en verbindend. Schuwt een stevige discussie niet maar doet dit altijd vanuit respect met behoud van de relatie. Beweegt zich met souplesse in het netwerk. Met een coachende en inspirerende leiderschapsstijl geeft de algemeen directeur ruimte voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en laat hen bloeien. Een gezonde nuchtere en no-nonsens grondhouding past bij de cultuur van Rijnmond Dokters.

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Bestuurlijk vaardig met ruime integrale management-/directie ervaring in een organisatie met professionals, bij voorkeur in de zorg;
• Bedrijfsmatig stevig onderlegd;
• Affiniteit met eerstelijnszorg en huisartsenzorg in het bijzonder, maakt zich de problematiek die er speelt snel eigen en heeft er een frisse kijk op;
• Stevig onderhandelaar, resultaatgericht. Ervaring met contracteren met zorgverzekeraars is een pré;
• Ervaring met strategische samenwerkingsverbanden.
• Goed gevoel voor politieke verhoudingen, kan goed omgaan met tegengestelde belangen. Weet ook onder tijdsdruk en bij tegenslagen effectief te presteren en de rust te behouden.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Soesja Bijtelaar, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 23 april 2023.